A partir del 12 de maig de 2019 el registre horari de jornada laboral serà obligatori per a totes les empreses; l’entrada en vigor d’aquesta nova llei busca complir amb el dret de tots els treballadors a conèixer la durada i distribució de la seva jornada ordinària de treball, així com el seu horari.

Això suposa la necessitat d’implantar sistemes per a fitxar en entrar i sortir del treball, una cosa habitual en grans companyies però del que manquen les pimes, que hauran d’implementar-ho.

A més el registre de l’horari haurà d’incloure una correcta classificació de les hores treballades segons siguin:

• Jornada laboral ordinària
• Jornada laboral extraordinària
• Jornada laboral parcial i hores complementàries

a3gestión del tiempo permet gestionar i controlar els horaris, torns, jornades i presència en temps real; permetent accedir a la informació actualitzada des de qualsevol dispositiu.

Resol la problemàtica del nou registre obligatori de la jornada laboral.